あなたの身近にセミリタイアを達成された方はいますか。
私はいままでいませんでした。
今回初めて身の回りでセミリタイアをした方を見つけました。
はじめに
皆さんこんにちは!
はっふるぱふ寮長です。
今回は、私の職場でセミリタイアをしたかたがいましたという内容を紹介していきます。
私の職場で9月末にプロジェクトを離任される方がいました。
離任される理由を管理職の方に聞きました。
すると
早期リタイアというものをするらしい。
だからプロジェクトを離任する
とのことでした。
この管理者の方は「早期リタイア」という意味をよく分かっていないようでした。
しかし私はピンときました。
もしかしてFIREのことではないだろうか?
アポイントを取る
プロジェクトを離任される方は、50代の男性のHさんです。
顔は合わせたことがありますし、毎日会議でいることを認識しています。
しかし直接お話をしたことはありませんでした。
FIREのことかを確認するために私はすぐにチャットを送りました。
HさんはFIREの民ですか?
するとすぐに返事が返ってきました。
短い間でしたがお世話になりました。
9月末でセミリタイアしようとしていたのは事実です。
体力があるうちに好きなことをやりながら人生を送りたいと考えていました。
これからの時代は会社に縛られる人生ではなく、もう少し自由な生き方を選択しても良いと感じる民です。
私の読み通り早期リタイアを考えていた方でした。
この方はFIREではなくセミリタイアという形で、プロジェクトを離任されようとしていたようです。
こんな身近にセミリタイアを達成した方がいるなら是非お話を聞きたいと思いすぐにアポを取りました。
そして翌日の仕事終わりにお話しをするお時間を頂けました。
聞きたい内容
Hさんに聞きたい内容はいくつかありますがやはり以下のポイントを抑えていきたいなと思います。
どんな人生を歩みたいからセミリタイアしたのか
Hさんはセミリタイアを達成されています。
しかしセミリタイアを目指そうと決めた時に必ず人生の在り方を考えているはずです。
自分は今後どんな人生を生きたいのだろうか。
本当にこのままでよいのだろうか
Hさんがどんな人生を歩みたいからセミリタイアを目指したのか聞きたいです。
要はこの人はどんな人生を歩みたいのか知りたいです。
過去の失敗談や反省点
セミリタイアを達成してから振り返ってみると「あの時にもっとこうしておけばよかったな」という反省が必ずあるはずです。
その失敗談や反省点を聞いてい行きたいと思います。
失敗から学べることがたくさんあります。
それを聞いて私もその場面に直面した時にどうやって問題を解決しようかと考えるためです。
人生の先輩方が躓いてきたポイントは私たちも同じところで躓くことが多いです。
どういった形でセミリタイアをする予定なのか(お金の回し方)
セミリタイアと言ってもお金の回し方はいくつもあります。
例えば、
- もう人生に必要なお金を稼いだからセミリタイアする。
- 不動産を購入して安定的な家賃収入が入ってくるからセミリタイアをする。
- 自分のビジネスモデルが安定的にお金を運んできてくれるためセミリタイアをする
- 株や債券の配当金があるのでセミリタイアをする
Hさんはどのような方法でセミリタイアをするのかを聞いていきたいです。
質問のポイント
ポ質問のポイントは「この人にしか答えられない質問をしていく」です。
誰でも同じ答えが返ってくる質問をしてはいけません。
Hさんしか答えを持っていない質問をする必要があります。
良い質問をしないと良い答えは返ってきません。
そして質問が具体的であればあるほどよい答えが返ってくることが多いです。
他にはこのような質問を考えています。
- セミリタイアを志したタイミングときっかけは何ですか
- ポートフォリオの組み方
- セミリタイアを達成する前と後で、仕事のモチベーションに変化があったか。
- なぜIT業界を選んだのか。
- いままでどのような人生を歩んできたのか
翌日にお時間頂けたので、どんどん質問をぶつけていこうと思います。
まとめ
実はあなたの身の回りにもセミリタイアを達成している方がいるかもしれません。
言葉や態度に出さないだけで一定の確率でいるのは事実です。
もしそんな人を見つけたら真っ先にお話しをしにいきましょう。
私は今回ほとんど話したことがない人に急にアポしてお時間を作っていただきました。
ここで動けるか動けないかが将来大きく関係してくると思っています。
私はそう思っています。
ここでHさんと話すことで未来の私は大きく変わってくると考えています。
Hさんと話した内容はまた別記事で報告したいなと思います。
今回はここまで!
ありがとうございました!
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